کتاب تقسيم سهام دايناميک ؛ روشي جديد براي تقسيم منصفانه سهام شرکت‌هاي نوپا، کوچک و متوسط
" «قرارداد را نبند!» اين واکنش من بود زماني که در سال 2008 محاسبات مربوط به تقسيم سهام با توماس هلمن را ديدم. به شخصه مشکلاتي را در راه‌اندازي تيم‌ها احساس کرده بودم اما الان مدارک و مستنداتي از هزاران استارتاپ آمريکايي در دست دارم: متداول‌ترين راه تقسيم سهام در يک شرکت، در واقع خطرناک‌ترين راه ممکن است.
به صورت دقيق‌تر، متوجه شديم که 73 درصد از استارتاپ‌ها در ماه اول، سهام خود را تقسيم مي‌کنند و منجر به بروز عدم قطعيت زيادي در مجموعه، استراتژي‌ها و مدل کسب‌وکار خود، نقش‌ها و حد مسئوليت افراد مي‌شوند. اکثر تيم‌ها زمان اندکي را صرف مذاکره در خصوص سهم مي‌کنند با اين هدف که از مذاکرات تنش‌زاي مربوط به تقسيم سهام اجتناب کنند. در نتيجه سهام را به صورت کاملا ثابت و استاتيک تقسيم مي‌کنند؛ که در واقع هرگونه امکاني براي به تعادل‌رسيدن را نيز از بين مي‌برد " .
آن‌چه خوانديد قسمتي از مقدمه کتاب "slicingpie" نوشته "مايک موير" بود؛ که با عنوان "تقسيم سهام دايناميک" در ايران به چاپ رسيده‌است.
يکي از اولين چالش‌هاي کسب‌وکارهاي در حال شکل‌گيري، تقسيم سهام بر اساس ارزش حضور هريک از افراد و آورده‌هايشان است و تا زماني‌که افراد همچنان تلاش مي‌کنند مدل‌هاي قديمي را به کار ببرند، به نتيجه‌اي منصفانه نمي‌رسند.
روش معمول به دليل فقدان يک الگوي مشخص، اغلب يا در همان روزهاي اول با عدم توافق ميان مؤسسان مانع شکل‌گيري تيم و کسب‌وکار مي‌شود يا در صورت توافق غيراصولي و ناعادلانه بعدها بحران‌ساز خواهدشد.
در کتاب تقسيم سهام دايناميک به سؤالاتي از اين قبيل پاسخ داده‌شده و همچنين ابزارهاي اجرايي پياده‌سازي آن‌ها نيز ارائه شده‌است.
· آيا افراد با داشتن سرمايه‌اى ناچيز، قادر به راه‌اندازى كسب‌وكار هستند؟
· هركدام از مؤسسان شركت بايد صاحب چه ميزان از سهام شوند؟
· حق شما بابت ميزان مشاركتتان، چند درصد از سهام است؟
· آيا صاحب ايده بايستى صاحب بيشترين بخش از سهام باشد؟
· آيا مديرعامل بايد همان صاحب ايده باشد؟
· اگر فردى در حين كار، تيم را ترك گفت، تكليف سهامش چه مى‌شود؟
· آيا ميزان مشاركت ما در ماه اول با ماه‌هاى بعدى يكسان و همانند است؟
· ضمانت اجرايي توافقات و تقسيم سهام بين افراد چه خواهدبود؟
· بر اساس چه قراردادى بايستى به سرمايه‌گذار سهام واگذار نمود؟
خواندن اين کتاب در جهت موفقيت هرگونه استارتاپ و کسب‌وکار و پيشگيري از مشکلات جبران‌ناپذير آن‌ها، به همه بنيان‌گذاران توصيه مي‌شود. اين متدولوژي براي اجتناب از تقسيم سهامي هيجاني، بسيار مناسب بوده و در اين راستا چارچوبي عادلانه و شفاف را پيشنهاد مي‌دهد.
تقسيم سهام دايناميک، روشي جديد براي تفکر عادلانه در شراکت ارائه مي‌کند. اين روش، شيوه‌هاي قديمي تفکر درباره تقسيم عادلانه را به چالش مي‌کشد، زيرا در کسب‌وکارهاي نوپا و استارتاپ‌ها روش‌هاي سنتي کارآيي ندارند.
تقسيم سهام دايناميک يک راه‌حل است؛ راه‌حلي جامع. اين راه‌حل روشي براي اجراي تقسيم سهام منصفانه و پويا است.
اين مدل از تقسيم سهام پويا است؛ بدين معنا که در طول زمان تغيير مي‌کند تا عادلانه باقي بماند، و اين‌که دو جزء اصلي دارد:
§ تخصيص چارچوبي که مشخص مي‌کند؛ هر فرد بايستي چه ميزان سهم بگيرد.
§ چارچوبي جايگزين براي مواقعي که فردي شرکت را ترک مي‌گويد.
تحقيقات نشان مي‌دهند که شرکت‌هايي که از مدلي پويا بهره مي‌برند بهتر از آن‌هايي هستند که از مدلي ثابت استفاده مي‌کنند ( همان‌طور که نوام واسرمندر مقدمه اين کتاب به آن اشاره کرده است( .
بعضي گمان مي‌کنند که مدل ثابت اطمينان بيشتري به شرکا مي‌بخشد. اما تنها اطميناني که وجود دارد اين است که نهايتاً به چالش و درگيري و نيتي خواهيدرسيد!
اين کتاب براي همه افرادي که مي‌خواهند در مسير کارآفريني قدم بگذارند و استارتاپ يا کسب‌وکار خودشان را آغاز کنند، به شدت توصيه مي‌شود.
در کتاب تقسيم سهام دايناميک چه چيزهايي ياد مي‌گيريم؟
· وزن‌دهي آورده‌هاي هر يک از مؤسسان
· روش عادلانه تقسيم سهام
· ابزار تقسيم سهام
· قراردادهاي مرتبط با ثبت توافقات پيرامون سهام بر اساس قوانين ايران
· قرارداد جذب سرمايه بر اساس قوانين ايران
· قرارداد عدم افشا و صيانت از ايده شما بر اساس قوانين ايران
تيم اسلاسينگ‌پاي ايران در واقع همان توسعه‌دهنگان روش تقسيم سهام دايناميک در کشور هستند. آن‌ها در راستاي حل يکي از اصلي‌ترين مشکلات استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهاي نوپا در تلاشند و مي‌خواهند با راه‌حلي کاربردي افراد را از اين مسأله بحراني رها سازند.
اين مهم با ترجمه کتاب “اسلايسينگ‌پاي” تأليف‌شده توسط کارآفرين جهاني؛ “مايک موير” آغازشده و با انجام خدمات ديگر ادامه مي‌يابد.
بايد بدانيد که اين تيم پس از بررسي کتاب‌هاي متعدد تصميم به ترجمه کتابي گرفت که افراد از خواندن آن لذت ببرند. کتابي که علاوه بر جذابيت نوشتاري، به حل مشکلات کسب‌وکارها کمک کند. در نهايت انتخاب آن‌ها کتابي شد که بيش از داشتن نظريه‌هاي صرف، همراه خوب کاربردي براي صاحبان کسب‌وکار، هم‌تيمي‌ها و سرمايه‌گذاران شود.
در پايان کتاب نيز قراردادهاي مرتبط با ثبت توافقات پيرامون سهام، جذب سرمايه، عدم افشا و صيانت از ايده‌ها بر اساس قوانين ايران نيز ضميمه شده‌است که با مشارکت گروه حقوقي دادبانان با مديريت دکتر فرهاد بيات آماده‌سازي شده‌اند.
اين کتاب توسط کيارش عباس‌زاده، مهيار احمدپور، زهره لورک و محمد جليلي با اجازه‌نامه کتبي از نويسنده ترجمه شده‌است. براي عرضه ديگر خدمات مرتبط از جمله نرم‌افزار و محتواهاي منسجم، وب‌سايت آن به نشاني slicingpie.ir توسط عضو ديگر اين تيم؛ نويد افراز آماده‌سازي شده‌است.
کتاب راهنماي تقسيم سهام دايناميک را نشر نوين منتشر کرده و اولين تيراژ آن با حمايت اتاق بازرگاني، صنايع، معادن و کشاورزي کرمان، پارک علم‌وفناوري دانشگاه صنعتي شريف و پارک علم‌وفناوري ايرانيان انتشار يافته‌است.
هم‌اکنون امکان خريد نسخه چاپي و پي‌دي‌اف آن از طريق سايت slicingpie.ir امکان‌پذير است. همچنين ديگر سازمان‌هايي که قصد مشارکت در اين مسئوليت اجتماعي را دارند، مي‌توانند با مراجعه به بخش مشارکت سازماني وب‌سايت اقدام نمايند.
ارگان‌هاي حمايتي در واقع با اين کار خود:
· به تعداد زيادي از افرادي که دغدغه کسب‌وکار و ايجاد درآمد دارند، قدرت مي‌بخشند تا اين کتاب را مطالعه نمايند.
· به تيم توليدکننده قدرت مي‌بخشند تا با اميدي مضاعف در غناي محتواي خود بکوشند و محصولات حرفه‌اي را در دستان افراد قرار دهند.
· و در رأس همه اين‌ها؛ حسي از تشکيل اجتماع را در ايستم پراکنده مي‌کنند.
در ابتداي اين کتاب نويسنده با تعهد خود اين‌گونه مي‌گويد: "اگر بعد از مطالعه اين کتاب احساس کرديد که توصيه‌هاي خوبي در بر ندارد، حاضرم پول‌تان را به شما برگردانم و بابت اتلاف وقت‌تان هم عذرخواهي کنم".
در کتاب “راهنماي تقسيم سهام دايناميک” چه چيزهايي ياد مي گيريد؟
جدايي از تيم استارتاپي، کسب‌وکاري و شرکتي بايستي همراه با چه شرايطي انجام گيرد؟
مقدمه کتاب "تقسيم سهام دايناميک" به قلم کيارش عباس زاده
وب سايت کارآفرين سريالي موسس زودفود(اسنپ فود) آقاي کيارش عباس زاده
درباره این سایت